英国文官制度改革历史***,英国文官制度改革历史***概括

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英国文官制度改革历史事件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍英国文官制度改革历史事件的解答，让我们一起看看吧。

1. 英国文官制度改革的原因？
2. 英国文官制度改革的作用？
3. 英国文官制度改革的社会作用？
4. 19世纪50年代英国创立的什么为行政学理论体制的建立提供了重要的模范和规范？

英国文官制度改革的原因？

影响：提高了文官队伍素质；保证了政局的稳定；提高了***行政效率；推动官吏选拔制度的发展；推动了其他部门的改革；进一步巩固工业资产阶级的统治地位，促进了英国社会政治文明的发展；成为西方文官制度的典范。

关子英国文官制度改革的原因主要有以下几点：

1. 工业革命的推动：18世纪中期到19世纪中期，英国工业革命基本完成，社会经济状况发生了重大变化，资本主义生产技术的进步、经济的发展以及开拓创新精神的形成，极大地冲击了英国的政治制度，呼唤着英国政治体制的改革。

2. 行政事务的膨胀：随着英国行政事务的膨胀，***工作量大幅增加，需要更多的专业人才来提高***效能。

3. 工业资产阶级要求分享国家权力：工业革命的推动下，工业资产阶级要求分享国家权力，提高***效能，以更好地维护自身利益。

4. 现行文官制度的弊端：当时的现行文官制度存在种种弊端，如任人唯亲、效率低下等，使得***形象和效能受到负面影响。

5. 议会制度改革的推动：为了提高***效能、改善形象，同时满足工业资产阶级的要求，议会制度改革势在必行，其中包括对文官制度的改革。

这些因素共同推动了英国文官制度改革的发展。

英国文官制度改革的作用？

英国是世界上第一个建立文官制度的国家,从1870年确立文官制度到现在已有一百二十年之久.英国又官制的形成和确立经历了长期、曲折和复杂的过程.它大致经历了“恩赐官职制”时期、“政党分赃制”时期和“考试择优录用”时期.现在英国的文官制度是1968年改革后的产物.英国的官吏队伍可分为两大类.第一类是政务官,包括首相、各部大臣、副大臣和政务次官等.政务官是由民选产生或由当选者任命的,有任期限制.政务官主要是参与制定国家政策,参加议会活动.但由于他们的任职是靠党派关系,有一定的政治背景为依据,所以政务官要随竞选的胜负与内阁共进退.

英国文官制度改革的社会作用？

它的实施有利于提高文官的绩效水平与人力的利用效率，也有利于降低人事费用。但是，这种新型的分类制度必须具备一定的组织基础、制度保障、指导理念和政策驱动力，它也分化着文官的统一性、动摇着文官制度的传统、改变着文官的精神特质，其有效运行面临着确立合理有度的评估体系和公共责任这两个基本挑战。

19世纪50年代英国创立的什么为行政学理论体制的建立提供了重要的模范和规范？

19世纪50年代英国创立的文官制度为行政学理论体制的建立提供了重要的模范和规范。

文官制度从源头上讲来自中国的科举制度。在中国历史上，科举制既是一种极富创意的官员选拔制度，又是一种颇具特色的社会整合机制。隋唐科举制的创立，具有历史的合理性和进步性，科举制的公开性和广泛性为普通民众凭借学识进入仕途，提供了前所未有的机遇，它不仅扩大了封建统治的基础，起到了稳定封建统治的作用，而且逐渐影响到欧美等国。从18世纪中晚期科举制传至英国，到19世纪中晚期英国文官制度的确立，英国的文官考试制度无不受到科举制的影响。

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