大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于有关管理学原理的历史事件的问题,于是小编就整理了2个相关介绍有关管理学原理的历史事件的解答,让我们一起看看吧。
1,英国经济学家亚当。斯密。斯密认为,劳动是国民财富的源泉,各国人民每年消费的一切生活日用必需品的源泉是本过人民每天的劳动。
2,英国数学家查理。巴贝奇发展了斯密的论点,提出了许多关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。
英国的空想社会注意者罗伯特。欧文,他经过一系列的实验,证实重视人的作用和尊重人的地位,也可以使工厂获得更多的利润。
1、1876年至1910年,经验管理阶段:“人治” ,主要经营者靠个人直觉和经验进行决策和管理。
2、1911年至1980年,科学管理阶段:“法治” ,依靠科学的制度体系实现高效率。
3、1981年以来,文化管理阶段:“文治”, 依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界。
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