人物传记大数据,人物传记大数据分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人物传记大数据的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人物传记大数据的解答，让我们一起看看吧。

1. 不列颠百科全书官网？
2. 自媒体的发展历程有过什么大数据？
3. 您的简历会包含什么内容？
4. SCI、SSCI、CSSCI等都是什么期刊？

不列颠百科全书***？

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● 设有在线世界地图

自媒体的历程有过什么大数据？

谢邀。

自媒体可以说是自古就有的历史。

古代的所谓很多野史传记，包括诗仙诗圣，四大名著等等，硬说，都可以和自媒体沾边。

包括现代注明的《哈利波特》的女作家，也算是个自媒体人。

他们的相同点大多是以个人的形式撰写时事，文稿，小说，散文，诗集等。

您的简历会包含什么内容？

简历是一张名片，名片制作的再漂亮没有内容也是缺乏灵魂的，所以，请不要过渡去吹嘘一份精美简历与拿到offer之间的正相关性，尤其是已经步入社会的职场人士；

通常我看一份的简历的时间是3-5秒。如果简历中有以下内容往往会吸引我的眼球，会多停留：

1、名企

在行业内名企任职是加分项，因为附带有：良好的工作习惯、行业熟悉度、名企公司的培养体系、***等附带价值；

2、学历---名校

非学历歧视，涉及到成本（时间、招聘费用等）的概率性事件；名校毕业的候选人通常在通用素质及可塑性方面的可能性确实会大一些；而且，规模大、名企、行业前几名对学历都会有要求。

3、项目经验

看项目背景、项目规模、候选人在里面承担的角色、项目结果。至少可以考察几方面：是否在洞悉行业前沿方向、团队管理、***调配、解决问题能；

4、可描述的业绩

直观的是数据，比如销售任职内新开发客户30家，业绩增长150%；比如说成本，费用率降低了3.5%，非常直观的体现了个人能力；

您的简历会包含什么内容？

一、基本情况

1、姓名，性别，出生年月，籍贯；

2、婚姻状况，QQ，微信号，邮箱；

3、最高学历，所学专业，毕业院校。

二、学习情况

1、学习的起止时间，专业，毕业院校。

三、工作履历情况

1、工作经历（服务了多少公司，就挨个写，从最近的单位写起）

1）起止时间，公司名称，所属部门，担任职位，具体工作内容和职责，管辖人数，工作汇报，离职原因

简历让人眼前一亮的不是简历包含了什么内容，而是简历本身的【表达方式】，简单说来就是眼前一亮的简历，清晰、简洁、数据量化、排版美观、有逻辑、匹配岗位。参考如下：

至于包含的简历内容参考各个主流招聘网站的简历在线模板即可，基本上涵盖了HR要看、想看的所有信息：基本信息、任职背景、求学经历、项目经历、个人评价等等。

这里重点说说，有些简历中包含了一些不太必要内容而导致容易踩的坑：

现在已经很少人写了，但是还是有不少人有提交，尤其是通过邮箱投递简历的时候吗，不少人还会附上一份求职信。

求职信太画蛇添足了，简单说来就是HR没时间看信，只有不到十秒过你的简历关键字，再加上求职信是体现不了自己的相关技能能力的，对于HR来说就是多余的。

所以与其花时间写求职信，抒发内心，不如都准备点有料的项目、数据去证明自己能力。

自我评价不是不能写，甚至是要写。但是很多人的自我评价却变成了“自卖自夸”，这种浮夸的文字表现形式与本身对简历“靠谱”的气质要求就相去甚远，得不到加分，甚至严重还扣分。

个人简历是用人单位是否录用你的重要参考！

个人简历主要包含一下几方面的内容:

1、个人资料，包括姓名，年龄，籍贯，性别，住址，联系方式等。

2、家庭主要成员及关系。

3、学习经历及资格证书等信息。尤其是证书一定要认真填写清楚，如专业证书、获奖证书以及技能证书等，这样证书可以证明自己的能力。

4、工作经历及离职原因等信息。详细介绍下自己曾经工作的职务、职责和业绩，要用有对比性的有说服力的数据来表现你所取得的成绩。

5、个人兴趣爱好及特长。尤其是性格介绍。介绍你自己的语言表达能力，沟通能力，在工作中与上下级同事和谐相处能力，要有集体荣誉感等。

6、也是最主要的，就是工作中都取得那些成绩，以及取得成绩的方式方法过程。

7、对未来有何规划，以及在你投放简历的单位将如何开展工作并期望获得什么样的发展。

记得我当年跨行业应聘白酒销售工作的时候，个人简历中，重点突出了在原来电脑销售工作的时三年时间销售额从每年50多万元成长到每年500多万元的成绩，公司从最初4个员工的小公司发展拥有20多名员工中等规模电脑公司所起到的重要作用，以及自己在公司的成长经历和收获，详细介绍了在工作中如何处理客情关系，同事关系，在管理工作中带领团队取得了那些成绩。

作为曾今一年内辅导过几百学生修改简历，有上千人听过我主讲的简历课的人，头条邀请指老师来回答这个问题就对了。

写好简历是找工作的第一步，如何走好这一步，其实是一门大学问——我曾经想过写一本专门讲如何写简历的书。篇幅有限，先分享一个优质简历黄金法则吧，这就是：

举一个例子：姓名，电话，电子邮箱，这三个必要信息是为了HR能够联系上你。那些写了精确到门牌号的家庭住址以及邮政编码的朋友，难道你指着公司会三顾茅庐请你面试，还是端午节快到了给你寄个粽子?

但是有一种情况例外，如果你求职的那家公司所在地离你家不太远，这时候写一下你所在的小区名，是绝对有利于你通过简历筛选的。

同理，毕业于华南理工大学的东北青年小王想回乡发展，在求职位于东北的单位时，标注自己的户籍所在地，同样也是很有用的。(否则简历筛选者会犹豫：一个南方学生来东北工作，能留住吗?)

再举一个例子,如果没有专门要求，要不要放自己的照片?答案很简单：

如果你认为HR看到你的照片会增加对你的印象分，进而帮助你拿下面试资格，就放这张照片。如果如果HR看到这张照片，会产生一些不适，那就不要放。

如果不确定您的玉照会不会给自己加分，那我的建议是干脆别放——毕竟您天天照镜子，已经习惯了。^_^

一些废话不要写，简历第一行，如此黄金位置用放大字体写着“个人简历”四个字就是在暴殄天物。

张三/华南理工/金融学大三这种信息就足够了，非得写成姓名：张三，就读学校：华南理工，所学专业：金融学，年级：大三(粗体为多余)......这样的，面试官会怀疑你在怀疑他的智商。

SCI、SSCI、CSSCI等都是什么期刊？

你好，关于您说的这个SCI、SSCI、CSSCI都是什么期刊，我直接给你发布一个我做的***动画吧 这样你能更容易理解呢，希望对你有帮助，如果有什么问题也可以私信我

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1.美国《科学引文索引》（Science Citation Index, 简称 SCI ）于1957 年由美国科学信息研究所（Institute for Scientific Information, 简称 ISI）在美国费城创办，是由美国科学信息研究所（ISI）1961 年创办出版的引文数据库。SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议录索引）是世界著名的三大科技文献检索系统，是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具，其中以 SCI 最为重要。

2.（SSCI）社会科学引文索引为SCI的姊妹篇，亦由美国科学信息研究所创建，是可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具。

3.中文社会科学引文索引英文全称为“Chinese Social Sciences Citation Index”，缩写为CSSCI。由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制的数据库，用来检索中文社会科学领域的论文收录和文献被引用情况，是我国人文社会科学评价领域的标志性工程。

来源：***://***.scipaper.net/scixiugai/

到此，以上就是小编对于人物传记大数据的问题就介绍到这了，希望介绍关于人物传记大数据的4点解答对大家有用。