国际人物传记,国际人物传记有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际人物传记的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国际人物传记的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳伦斯定律？
2. 遵义市名人的传记？

劳伦斯定律？

在组织或企业的等级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，令他在被擢升到不能胜任的地步，相反变成组织的障碍物（冗员）及负资产。彼得原理解释了人力***中的级际竞争，原理中带有黑色幽默，但是也很现实。

彼得原理（The Peter Principle）由美国管理学家劳伦斯·彼得（Laurence．J．Peter）根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来，于1960年的一次研讨会上提出。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个员工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此彼得推论出，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”

每一个组织在刚开始的时候总是充满了活力，可是当体系趋渐成熟时，彼得原理提到的症状便陆续出现。官僚污染限制了优秀员工的表现，却保证了无能员工登上更高一级的职位。每一名无能员工都会对工作带来坏影响，一群无能员工便会使工作呈混乱状态。过不了多久，整个体系会步入萧条期，我们称这种现象为“体系萧条”。人类行为深受所属层级体系的限制与操纵，难以发挥自身的个性和创新，人们在公司所做的一切似乎都只是为了向上爬，而更高的职位是否能够适应自己、是否是自己所喜欢的、是否能够发挥出自己的优势和兴趣点则根本无人考虑。在这种“体系萧条”下的可怜人类，可以用“排队木偶”一词来形容，他们会经过生存、打卡、填表、执行无意义的仪式等阶段。今天，“排队木偶”已经形成一股庞大的社会势力，他们包括普通人、沉默的大众、管理者、工人或是消费者，当然也可能包括你和我。

管理学家劳伦斯·彼得（Laurence．J．Peter），1917年生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅历丰富，博学多才，著述颇丰，他的名字还被收入了《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传记辞典》等辞书中。

中文名

彼得定律

外文名

The Peter Principle

提出者

劳伦斯·彼得

提出时间

1968年

遵义市名人的传记？

李功伟 男，1949年生，贵州遵义市人。?毕业于云南艺术学院美术系，擅长中 国画。现为玉溪市艺术系讲师，云南美协会员、中国艺术研究所创作研究员、中华名人书 画院院士、东方美术研究院客座教授、新加坡新神州艺术院高级名誉院士兼高级荣誉顾问 。作品数十次入选全国及省级美展，并多次获优秀奖和一等奖，《傣洒的彩虹》在韩国展 出，《高原旋风》获新加坡美展优秀作品“金龙奖”，《澜沧江畔》入选《世界当代书画 名家作品集》获铜奖，《香格里拉牧歌》获“中国跨世纪书画大展赴日展”银奖，《腊苏 汉子》为国际奥委会收藏。被国际美术家联合会等16个国内外艺术社团联合评审为“世 界书画艺术名人”及“国际银奖艺术家”。作品传略被收入《世界名人录》、《国际现代 书画篆刻家大辞典》并获“世界优秀艺术家”称号、《中国当代名人录》、《世界华人文 学艺术界名人录》、《国际现代书画名家教授大辞典》、《世界现代美术家辞典》、《世 界美术作品选集》（1）、《中国美术选集》、《世界当代著名书画家真迹博览大典》、 《20世纪国际现代美术精品荟萃》等十余部辞书和大型画册。1994年《民族画报》 第9期“红土地上的小草”作了专题介绍，部分作品被英、日、美、新加坡等国收藏。

到此，以上就是小编对于国际人物传记的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际人物传记的2点解答对大家有用。