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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电子厂历史事件视频的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电子厂历史事件***的解答，让我们一起看看吧。

1. 网爆江苏昆山世硕电子厂，给员工发工作证往地上扔，这样违法不？
2. 特斯拉普工视频面试容易过吗？
3. 昆山电子厂扔证事件大家作何感想？
4. 中山佳能普工好不好做？
5. 你和同事发生过暧昧关系吗？

网爆江苏昆山世硕电子厂，给员工发工作证往地上扔，这样违法不？

答:江苏世硕电子厂给页工发工作证往地上扔不违法，但是缺德！厂方缺乏了对员工的尊重也丧失了做人的起码道德，俗话说:“人敬人高，人灭人低！”厂方这样做每个员工都有一肚子怨气，肯定不会做到爱厂敬业，他这个厂子离破产不远了！以上是个人的管窥之见，还望条友集思广议发表意见，谢谢！

那几个人没有违法。

但是违背了做人需要有的道德底线，丧失了做人需要有的最基本的原则和良心。可以看出那几个人随意的向地上扔员工的工作证，他们对待普通员工的态度非常不友好，一种高高在上的感觉，他们在肆无忌惮的践踏别人做人的尊严，挑衅别人做人的底线。故意制造和激起社会矛盾。

要不是生活所迫，要不是需要抗起家庭的重担，谁能忍受这种没有尊严地低下头，蹲在地上拾起工作证？表面上看像什么事都没有发生，但他们的心里是在滴血的。如果当时真有人压制不住心里的怒火，那就不是违反道德的问题了，可能又一起刑事案件就发生了。

文明、和谐，自由、平等、公正、敬业、诚信，友善是社会主义核心价值观的一部分，也是体现建设和谐社会不可或缺的一部分。就***本身来看，那几个扔工作证的人做的事情性质是极其恶劣的，影响及其不好，后果也是非常严重的。

相信有关部门会介入调查，给发生的***和那些蹲下的人一个说法和一个合理的交代。

典型的瞧不起进厂打工人员，仗着自己的一点权力就肆无忌惮，没有顾忌，认为自己一个小管理者就骄傲自满，这是人性的悲哀。

人人生而平等，每个人都需要得到尊重，其实无论是这些进厂打工的人也好，那些环卫工人、建筑工人，都是通过合法、合理的方式获取酬劳，理应得到相应的尊重。

当然，这三个人给员工发工作证往地上扔并不犯法，但是他们却犯了更严重的罪，对人性的践踏，对中国文明的侮辱，他们是既可怜又可恨，可怜他们生而为人不懂得什么叫彼此尊重，可恨的是他们对道德的漠视。

近日也有记者拍出***说世硕电子厂3000员工，走了2900名员工，只能说是自食恶果，我还看到世硕有其他高管竟然试图辩解，当我们这些观众是瞎子吗？说这些话难道良心不会痛吗？

最后我想说，人与人之间多点尊重，这个社会才会更加和谐

能夠将正常人虐的如此没有人性，这样的企业和企业主显然是没有良心和品德之说的，这种工厂显然也不是什么好工厂，可以肯定的归结为黑心吸血的一类！这样的行为虽然不违法，但十分违德。江浙一带，历来都是我国精神和物质的双文明之地，这样的企业显然是不适合也不应该存在的！要么整顿，要么关门，决不能允许它再祸害国人！

我来告诉你，在世硕穿马甲的都是劳务派遣公司的驻场管理人员。换句话说，其实他们不是世硕的人，员工不是世硕的合同制员工，马甲男也不是世硕的。世硕这次出名，是被他的派遣工供应商坑了！我不是给他洗白，世硕***了一年多，对里面还是很了解。发卡的那个地方，就是五号门进来的人资办公室。

特斯拉普工***面试容易过吗？

不容易，目前特斯拉公司面试难度不小，需要多方面的准备。分组面试，我那组就七八个人吧。先按顺序一个个自我介绍。再每个人说一个新的科技产品。越详细越好，谁先想到谁就说。然后再一个个单独面试。问些基本信息，个人期望等等。

昆山电子厂扔证***大家作何感想？

好吧，这个“台企扔证***”引发的讨论持续漫延，终于也推送到妙妙角这儿了。妙妙角在台资企业就职前后约九年时间，期间打交道的绝大多数也都是台企，那么也来说说对这个事情的感想罢。

台湾的发展由于各种原因确实比大陆要早要完备，因而当他们到大陆来开拓新业绩时，潜意识里还是很看不起大陆的各方各面。对大陆管理层的态度咱不好说，但对于陆籍员工尤其是底层员工的态度，的确很糟糕。

当然，妙妙角运气比较好，所在的台企没有做得太过分。但许多细节上，仍是充斥着诸多“双标”，比如公司大厅正门不允许大陆员工进出，所有陆籍员工只能从地下一层进出；公司电梯不对陆籍员工开放，员工门禁卡直接限定了你可以去的区域等等。

自八十年代引进外资开始，台资进驻大陆沿海乃至内陆各地，的确提升了大陆人民的生活水平，促进了大陆社会的经济发展，也使得更多地方对引入台湾资本求之若渴（如果真是我们自己能做的事情，干嘛去求别人？）。

招商引资的时候，承诺出去给予人家各种各样的支持，包括经融、政策、***、管理等等各方面的优待。这些“优惠政策”对外资进入产生了极大的吸引力，同时也使这些外来的“资本家”滋生出颇大的优越感，自诩为高等公民，而陆籍员工则都低等劣民。

据了解，早期很大一批外资企业引进的时候，甚至都只是一个空壳，由陆籍银行提供***，当地***提供土地、劳动力等建厂。这些企业干得好了，***享受了税收，工人得到了薪酬，企业赚到了利润，银行获得了利息。如果厂子办亏了，那些“老板们”则很可能拧包走人了事，留下一个烂摊子听之任之……

台企也分各色各样，越是做得更大更强的企业也越规范越人性化，越是在产业链底端挣扎的小企业越是“穷凶极恶”。所以，我们也不能一概而论，一切以事实为准。

诸如妙妙角所就职过的台企。虽然只是一家大型专门以出卖密集劳动力换取微薄利润的代工厂而已，但为了留住员工，专门创办了丰富多彩的业余兴趣俱乐部，每年组织各种俱乐部比赛、游园会、民族节日联欢等等。另外，应因公司对外业务需要，还举办了英语、日语培训班，请了外教每周轮训，考试合格后公司退还学费。

鉴于公司有数量极多的职校毕业生员工，公司还引进了社会力量，设置了“专升本课程”，让员工边工作边学习，提升自身的同时，也给公司提升了创新机会。

还是拿妙妙角自己熟悉的经历来说，我之所以感觉台企对我陆籍员工还算不错，也是因为我们之间互有所求。

昆山世硕电子厂扔证件***发生以来，小编也一直在持续关注***进展，这次***主要原因就是工厂工作人员在给新入职员工发证件时，用手将证件直接扔地上，严重侮辱了新员工的人格，严重糟蹋新员工的尊严。首先可以肯定的是工厂管理存在很大的问题，我也相信这种事情绝非是第一次，也绝非只有世硕工厂才这样做。新员工进厂一般会接受内部培训，第一次发证就接受这样的文化“洗礼”，这样的企业员工待在里面还有意义吗？

昆山扔证件***企业文化反思

区域发展离不开投资，昆山大部分工厂都是台商投资兴建，台湾企业管理早先与我们大陆，按道理说世硕工厂作为集团公司运作，台商企业不应该出现该***。我们做了很多年的企业文化建设，大小规模企业都做过，国有的，民营的，但是从没有哪家企业侮辱过员工，我们做企业文化的目的是让所有员工凝聚起来，形成合力，因为员工是企业的中坚力量。

尊重员工

昆山扔证件***企业文化反思

作为企业也不要看不起员工，因为你的效益都是员工给你创造的。企业只有尊重员工了，你的企业才会有竞争力。这次世硕工厂不但造成人员大量流失，也给工厂经营造成很大的损失，更加给集团公司品牌造成损失。文化品牌化，华为的文化就是华为的品牌，不让雷锋吃亏！以奋斗者为本等，都是华为额精神力量！对比这次的世硕，差距是如此之大！

昆山扔证件***企业文化反思

每个人都是企业文化的因子，新进员工刚开始办理厂证，刚接触到企业的管理者，正是一次了解企业的机会，但是别个人的人给毁了。只因为随手一扔，一个品牌企业被你扔掉了人心、效益、品牌，企业负面影响公司整体的经营。在职员工素质不高、管理素质不完善，一个动作让企业家喻户晓。我相信与世硕合作的供应商是否也要考虑影响，企业再招聘，还有多少人愿意来！华为很多人不一定追求经济效益，也想进去努力工作，为什么？还是不是文化品牌的力量！

扔员工证件，及其侮辱员工的人格。可想而知其企业文化糟糕透顶，员工不是跟你要饭，发证人员也高级不到哪里去。面对质疑长方还说与事实不符，因场地有限。玩起了文字游戏。

随着***持续发酵，厂方回应打脸了，扔证员工行为不当，依据厂规处理，管理层出面向员工道歉。就是这样一个厂，前后自相矛盾。也难怪有这种事情发生。

好多员工直接从招聘现场提桶走人，事情发生以来，很多员工辞职。目前有流水线停产了。这样的企业为什么不重罚。

听说还有中介公司，为什么不能直招。中介公司要吃一笔，企业想着少出一笔。最起码养老保险，医疗保险。不用给员工缴纳，这是在钻法律空子。希望能取缔不要让这样的企业剥削劳动力者。

还有就是企业以涉嫌侮辱罪，员工可以***这家公司，不是单单说一句道歉就了事。

中山佳能普工好不好做？

中山市是一个工业城市，建立有许许多多的工厂，生产各种各样的产品。佳能电子厂就成立于中山市，生产员工的工作主要是以流水线的形式生产，工资大概五千块钱左右 ，工作环境还好，一天正常加班八个小时，晚上加班三个小时，做事不算累，加班还是挺多的

你和同事发生过暧昧关系吗？

和同事发生暧昧，本来就是个暧昧的话题。职业场上的暧昧，总是茶余饭后的谈资。

暧昧是什么？暧昧的解释为模糊不清的意思。把暧昧摆放在男女关系上解释，是指不一般的普通男女朋友关系，既包含友情又超越友情一种男女特殊情感。暧昧的表现多种多样，表情，言语，动作在异性朋友间超越正常的表现。暧昧的词性带贬意，是一个不能太公众的话题。

暧昧，是介入在出轨前期的一种特殊的关系。暖昧是把双刃剑，关系搞不好，会伤人害己。同事间的暧昧有的出于职场的晋升，有的仰于才华和人品，对于这一种含糊的感情，还应该保持慎重。

既然拿出来讨论，又带有大众的色彩。职场中的人，或多或少有过暧昧的举动。这个非议的话题，只有涉入其中，苦辣酸甜，尝过才知其中滋味。

昨天有个轰炸新闻，银行领导和32个同事搞过暧昧关系，这32个人的大部分被他发展成情人关系。这领导过起了三宫六院的皇帝生活，因为妃子闹，他把自己送进监牢。

搞暧昧是一件有风险的事情，看见议题后有好多评论，也讲一件算不上暧昧的暧昧事情。

给单位组织了个二十年后的聚会，好多人也是因为二十年后的首聚，有了叙述不尽的离别情义。一百多人的席散后，意犹未尽的人有了更多的小聚的机会。

聚餐的席间，有个不成文的规定，一起用餐需要男女同事人数相对应。美其名曰，男女搭配，干活不累，其实也就是在场上气氛能更活跃一些。

也就是在一次聚会中，一个女同事可能是酒喝多了的缘故，一下子倒在了怀中。当时己经阻止不了女同事的行为，可男女有别，何况还有好多同事。还有同事不嫌事大，拿出手机拍下了当时的***。那个场面特别尴尬，只能把那个酒局草草收场。

散场时，女同事己经醉了。摇摇摆摆的好不容易送到楼下，那个场面成了无辜的受害者，酒局中的人都在笑，当时特别无奈。

有过，现在回头看，可笑、幼稚。我刚毕业2年，她离异，大我8岁，有个小孩。我们不在一个办公室，更不在同一个部门，看似两个没有任何交集的人，在一次部门联谊会上碰面了。当时她点了一首广岛之恋一个人在那唱，这首歌我也喜欢，顺势拿麦克对唱。她惊讶于我的唱功，时不时微笑对视一下。回到座位，直夸我嗓音好，看的出来，对我的唱功很是欣赏。在喧闹的ktv房里，边猜拳边聊天。从这次联谊会后，交集慢慢多了起来，有些小忙也经常让我帮她，我也乐意帮忙，从办公室帮些小忙，到去她家帮修灯泡、水龙头，两个人关系越走越近，最终跨越了底线。后来我很无知说了句：要娶她，要照顾她一辈子。但真正要我去承担起这段关系责任的时候，才发现自己根本没想象中勇敢。一想到父母和周围异样的眼光，我怯弱了。好在她没有纠缠，选择理解，能感受到她的委屈。我也因为这事无颜再见她，选择了离职，好端端一份工作就这样被自己给毁了。

大家千万不要触碰办公室暧昧，尤其是已婚人士，轻则丢掉工作，严重的后果不敢想象！

在单位里有一个比我小十几岁的女孩，不知怎喜欢上我，她知道我妻子在外地上班，本人喜欢石头她今天拿一块原石，过俩天又拿吊坠老找我看，动手，动脚，干柴见火那有不烧的道理，那日晚她没走，做了一次不该做的事，心里觉得对不起同甘共苦的妻子，妻子辛苦为家打拼，自己背叛她，好后悔，这是结婚三十多年做得最不光彩的事。

我是无意当中发生的。一次除了办公室，忘了钥匙，之能向同科室的年轻女同事要钥匙开门。她正在洗手，没想到，她说，就在我的裤兜里，你拿吧！我当时也没合计，直接就把手***了她的裤兜。女同志的裤兜一面，是开口的，我的手也正好插到了这里，别提有多尴尬了。那时真的第一次摸到女性的身体，是那么光华，柔软。

发生过好多次啊。

年轻时不懂事，但有一段经历，最深。

和一个叫丁钰的女孩，从烦她，厌她，到怕她哭。从开始被她抓去电影院，挑逗上床，同居，到后来第三者出现，才发现我才是真正的第三者，分手。

爱过一个人，哪怕快二十年的今天，依然心里记得她。

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