基层工作者人物传记作文,基层工作者人物传记作文800字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层工作者人物传记作文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍基层工作者人物传记作文的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些包含优秀青年人物专访、事迹的杂志推荐？
2. 自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁，迷茫，不知前路，有解吗？

有哪些包含优秀青年人物专访、事迹的杂志推荐？

介绍优秀青年人物专访、事迹的杂志有如下几种:

《商界》主要介绍经济界的优秀青年才俊，介绍他们的创业经历和成功经验。

《人物周刊》主要刊登各阶层、各时期有代表性的青年精英人物，是国内目前比较有影响力的人物类杂志之一。

还有《人物》杂志，是专门做人物访谈的，曾经***访过小崔，崔永元直接说以后要是做人物专访，就来看《人物》，自己也看过里面的文章内容，感觉比较有深度，也比其他人物类杂志更有层次。

想看更多的青年才俊的事迹的其他杂志还有《青年文摘》、《青年专访》、《凤凰周刊》、《南方人物周刊》等等都是不错值得一看的优秀刊物。

人物访谈的话其实每本杂志都会涉及到，比较普及的像《南方人物周刊》、《人物》、《vista》、《凤凰周刊》等这些其实都会有，如果你要说好一点的话我觉得还是《人物》，因为它真的就是专门做人物访谈的。《南方人物周刊》说白了其实就是拿着人物的幌子写新闻的说 ，如果你想要更深入了解一个人的话我还是推荐《人物》好一点，如果是当新闻的话就是《南方人物周刊》

自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁，迷茫，不知前路，有解吗？

我们都是矛盾的复合体，一方面上班族一门心思的想辞职，并且在脑海中种种幻想辞职之后的精彩生活；另一方面，却是辞职之后的人们，面临着心理上的巨大落差，离开工作这个平台，突然会发现自己什么都不是，什么都不会干。

如果我们真的毅然决然的想要辞职，建议还是要在辞职前想好自己到底要干什么，省的以后落后悔。

阿明是我的一个朋友，因为在公司和一个同事不小心结下了梁子，恰恰这个同事又是很小心眼的人，天天在公司和阿明过不去，还时常在公司领导面前告阿明的黑状，时间久了，弄的阿明心情颇不愉快，整天上班跟下地狱差不多。

终于有一天，又因为一件很小的事情，同事又在百般刁难阿明，阿明一气之下，果断辞职，彻底离开了这个是非之地。

刚辞职的时候日子还好过些，每天看看书，听听音乐，看看手机，可是慢慢的，一种想要将人淹没的空虚感蜂拥而至，阿明突然发现，工作这几年，微信朋友圈里竟然80%都是工作上的熟人，而离开了工作这个平台，才发现根本没有机会能够深入聊天。

更可怕的事情就是：阿明越来越觉得自己辞职之后，各方面反应能力要比在职时慢半拍，社会上新出的名词，搞笑的段子，离开了众多同事的讲解，阿明甚至都觉得理解不了什么意思。而且，除了一些不知名的小公司还对阿明表示欢迎之意外，建立投过之后，就杳无音讯了。

***的是，阿明大学宿舍室友在创业，需要阿明这样的计算机人才，于是，就把他给招安了。

但作为平常人的我们，应该如何应对这段时期呢？
第一，要认清自己的真实水平，不过高估量自己。

第二，要积极学习新知识新技能，学会摆脱自己的舒适区。

第三，要充分利用好互联网平添，做一个能够给自己足够保障供给的新工作。

我有个过去的下属，他正在经历这样的情况。

过去他在***机关工作了八年，因为超生，近30的人，不得不离开公务员队伍。

那他怎么做的呢？

因为之前在***部门，隶属药监局，他在该部门还是有关系的！于是，他首先找单位的领导帮自已在一家药监局管辖的企业，一家化妆品公司，直接介绍工作。工资虽然不高，但先做着。

他的工作主要是负责食堂，工厂卫生和宿舍管理，完全的后勤工作！

一切从头开始，先工作了再说，这就是他的想法！

他在做公务员之前，在部队参军，很喜欢与人打交道！

于是，他利用工作方便，与公司要求，将自已转到人事部门。

公司由于用人需要，加上他真的比较适合与人打交道，公司将其调到人事部门。

在人事部门，学习到了招聘，员工关系等，而这些也正好是非常适合他。

说到辞职，身在职场的人，难免都会经历几次。

决定辞职时豪情万丈，以为自己可以从此走上人生巅峰，但结果却不一定如人愿。

就像题主所说的，辞职以后发现自己什么都不会，焦躁，迷茫，不知前路，这对于普通人来说太正常不过。

就拿我自己举例，我第一份工作刚辞职的时候，自信满满地认为辞职后可以成为更好的自己，追求诗和远方。

可是真正辞了以后，问题来了，重新找工作吧，不想去，做自由职业吧，不够自律，两三个月几乎没有赚一分钱。

那么面对这种情况焦虑是没有用的，具体该怎么做呢？

以前盛行的是短板理论，所以关注点都在缺点上，缺什么就要补什么。

现如今并不是，长板理论反而更适合一部分人。

与其费尽心思去改变自己的短板，甚至付出很多却收效甚微，倒不如找到长板，将其发挥到极致，一样可以获得成功。

我想知道你辞职后你获得了多少知识和工作经验，如果你有来了一定的基础，那么完全可以再找一份同样的工作。如果当时是流水线方式的工作，没有技术积累，那么你可以尝试开创新的行业。在没找到新的工作前，做好知识储备工作，选择自己喜欢的或者是较为适应的行业知识去学习，去实践，为了下一步的工作做打算。比如基础的可以学饮食类操作、手工制品类、种植类、维修类等等，稍微高一点的可以学一些办公用的各种软件、编程、影像剪辑等等，也可以学习化妆、整容、医药、护士等等 ，如果有学历的，可以考虑各种证书的学习，如果是工厂类的，可以学习汽车修理美容保养等等，或者学习营销销售的，很多职业等着你去挖掘，总有一款适合你。

目前的阶段不要迷茫，要收起心思开始夯实自己的基础，让自己的生活忙碌起来，多储备知识，制定各种学习***及工作***，制定好目标，定期完成自己的目标，并适当的奖励自己，帮助自己重新树立信心，为将来就业做准备。

从事咨询行业，接触各行各业人士；像题主一样觉得辞职后，自己什么都不会的人，很多。

根据我的大部分咨询经验，提炼以下几点，喜欢的小哥哥小姐姐点赞哦，文末有惊喜。

一 对自己的优势很不了解

在我的咨询经验中，发现很大部分咨询者都很难准确说出自己的优势，或者是确实有优势，但自己不自信不确定这是优势。

还有一点是，本来是个人的优势，可是一些人理解得比较高，他认为没有在行业有名声、有耀眼的成功案例，所以这个优势根本谈不上优势，参考标准选了行业的标杆。

在我们大部分人的成长环境中，学校或者家里有些很少鼓励个人去发现自己的优势、探索自己。知道自己喜欢干什么、擅长干什么。所以直到工作，还是很多人纠结自己到底能干什么、适合干什么。

工作一段时间，跳个槽也不知道自己到底有什么优势，能找什么工作。

题主说什么都不会，虽然不知道你有无做过优势测评，但是估计会对看见自己的优势存在一定的盲角。

所以，重点要梳理一下你过往的职位、工作内容、所在行业等。从中总结你的职业优势和经验。

最后一点就是信心要足，趁着这段时间还可以多学习，链接一些人脉，增强自己的职业信心。

到此，以上就是小编对于基层工作者人物传记作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层工作者人物传记作文的2点解答对大家有用。